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大力加强人才队伍建设

2014-09-24   来源:全国机动车维修会议  打印 字号:T|T

 

  机动车维修业是技术密集型行业,人才是行业发展的第一资源。一是要优化维修从业人员考试制度,逐步完善维修操作技能考核,强化车辆安全状况检修能力考核。要强化维修关键岗位和工种持证上岗制度,逐步提高技术负责人和质量检验员等关键岗位的持证上岗比例。要逐步完善职业资格制度,实施维修人员亮牌服务,畅通维修技术人员技能提升、职业发展通道。二是要切实加强与教育部门合作,在国家现代职业教育体系框架下,继续推动实施维修紧缺人才培养工程、专业技术人员常识更新工程,从源头上拓宽从业人员来源、提升技能素质。要积极推进"双证书"制度,提升维修专业毕业生的适应性和实际操作能力。要深化产教融合、校企合作,支撑行业专家到职业院校兼职,鼓励企业为职业院校师生实习实践提供便利条件。三是要加强维修高级人才队伍建设,吸引、培养和稳定一批职业经理人,稳步扩大行业高级人才队伍,建立健全维修专业人员专家库。要构建维修从业人员诚信评价体系,有力提升从业人员职业道德水平。四是要鼓励和支撑行业协会、专业培训机构等社会力量举办维修技术培训和技能大赛,搭建专业网络平台,促进从业人员技能水平提升。
 

 

责任编辑:毕丹   

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